Innan intervjun

  • Ring och bekräfta detaljer kring intervjun dagen innan den ska ske, som t.ex. tid, plats och kontaktperson.
  • Var alltid entusiastisk, saklig och positiv när du pratar med din kontaktperson eller andra som är anställda av din framtida arbetsgivare.
  • Förbered dina kläder dagen innan, dvs. se till att de är hela, rena och strukna. Bär något som passar din industri och som gör att du ser smart, professionell och pålitlig ut.
  • Bär inte något med djup urringning, en för kort kjol, trasiga strumpbyxor, blingiga smycken, shorts, kortärmade skjortor eller gympaskor, och se till att dina underkläder inte syns, oavsett om du är man eller kvinna.
  • Fråga gärna din kontaktperson om dresscode på stället du ska till om du är osäker. Ett stort & multinationellt businessföretag har säkert en internationell dresscode som bör följas, ett mindre & lokalt företag är säkert mer relaxat. Men det kan växla, så det är värt att kolla upp i förväg. Hos arbetsplatser utan officiell dresscode, t.ex butiker eller industrier, gäller det att se så professionell och pålitlig ut som möjligt.
  • Gå igenom arbetsbeskrivningen dagen innan och notera vart särskilda behov matchar din CV. Under intervjun kan du därmed se till att din erfarenhet svarar på intervjuarens frågor.
  • Lista också minst 5 frågor till intervjuaren om positionen och företaget.
  • Förbered dig på att förklara korta anställningar eller hål i anställningsperioder (föräldraledigheter, sabbatsår etc.)
  • Ta med till intervjun: 
    * Minst 2 kopior på din CV (en för dig som referens, en till ifall din intervjuare glömt att ta med den – tänk vilka pluspoäng om du kan erbjuda henne/honom en kopia!)
    * En kopia på arbetsbeskrivningen med dina noteringar
    * Address, telefonnummer, namn och titel på personen som ska intervjua dig
    * En mapp till ovanstående papper
    * Pengar till taxi om det blir transportkris
    * Papper & penna
    * En mobil med laddat batteri (som ska vara avstängd under själva intervjun)

Under intervjun

  • Stäng av mobilen
  • Hälsa med ett handslag som ska vara så fast & stadigt som möjligt medans du tittar intervjuaren rakt i ögonen och ler. Mjuka/slappa handslagningar och bortvända blickar ger inte rätt intryck.
  • Skapa gärna god stämning genom att berätta om en anekdot på vägen till intervjun (t.ex. att du nästan fick en kopp kaffe hälld över dig på bussen – alla blir intervjuade och kan sympatisera!), fråga intervjuaren om deras erfarenhet eller säg nåt positivt om arbetsmiljön (”Wow, vilka lokaler! Här måste det vara inspirerande att jobba!”)
  • Sitt rakryggad och avslappnad med händerna i knät. Försök att inte trumma med en penna, röra på dig hela tiden etc. – det signalerar nervositet.
  • Försök att inte kolla vad klockan är när intervjuaren ser dig.
  • Lyssna på intervjuaren utan att avbryta, oavsett hur tråkigt du tycker det är.
  • Var inte blyg för att berätta om dina planer och drömmar. Se bara till att de är realistiska med lite hårt arbete. Ambition är överlag en tacksam egenskap för arbetsgivare eftersom det signalerar att man planerar en lång karriär och tänker arbeta därefter. Akta dig dock för att ha allt för stora ambitioner hos ett litet företag, där möjligheterna till att bli befodrad kanske är få.
  • Var ärlig. Finns det saker du inte är intresserad av eller kapabel till att syssla med så är det bättre att det kommer fram under intervjun än när du fått jobbet och folk har börjat förlita sig på att du presterar vissa saker.
  • Om det finns saker du helst inte berättar, som t.ex. att du fått sparken, behöver du inte vara helt rakt-på-sak. Du kan säga att du lämnade det företaget för mer utmanande uppgifter på ett annat företag utan att i detalj gå in på exakt hur det gick till. Men ljug inte.
  • Se till att inte bara svara ja och nej på frågor som ställs. Förklara ditt svar och omständigheterna runt det. Svara varje fråga i ca 1-2 minuter.
  • Om intervjuaren mot slutet redan berättat om allt du tänkt fråga och du inte kommer på något annat, kan en nödlösning vara att säga ”ja, du har faktist redan svarat på alla mina frågor…” men sedan bekräfta ett par saker på din lista för att visa att du förberett dig.
  • Var ambitiös men akta dig för att verka desperat. Även om du just nu bara går hemma och är desperat efter ett jobb så var inte allt för villig och ge dem desperata signaler om de t.ex. frågar om du kan börja imorgon. Försök istället vända det till att du är tillmötesgående och flexibel genom att säga nåt i stil med ”Jag hade ju egentligen förstått att ni ville att jag skulle börja först nästa vecka, men jag tror säkert att det går att ordna om ni verkligen behöver mig så snart” etc.
  • När intervjun är över, fråga gärna intervjuaren hur de tyckte det gick. De får nog svårt att säga något annat än ”bra” ansikte mot ansikte, men gör de inte det vet du ju åtminstone att du inte har så mycket att hoppas på.
  • Fråga gärna om ”nästa steg”, dvs. veom som hör av sig med besked och ungefär när det kan tänkas bli. Fråga gärna också vem du ska kontakta om du har några frågor (på så vis vet du vem du kan ringa och tjata på!).
  • Se till att tacka för intervjuarens tid och säg att det var trevligt att träffas. Småprata gärna lite om du känner dig bekväm med det.

Efter intervjun

  • Ring och följ upp ca en vecka efter intervjun om du inte hört något. Försök att prata med samma person som intervjuade dig.
  • Kom ihåg att många företag har byråkratiska system som gör att ett officiellt ja kan ta väldigt lång tid.
  • Drar beslutet ut väldigt på tiden så tycker jag det är okej att hinta att du fått andra erbjudanden, men gör det på premisen att du helst av allt vill ha jobbet du sökt och bara vill veta vart du står nånstans. Hot är nämligen inte bra alls.
  • Blir det en andra runda med intervjuer som du är inbjuden till, kan det vara värt att höra med dem om de har några undringar sedan förra intervjun eller några funderingar om hur kapabel eller kvalificerad du är. Genom att ställa en sådan direkt fråga undviker du att ett missförstånd leder till att du inte får jobbet.
  • Får du inte jobbet så är det trots det negativa beslutet en jättebra chans att få feedback på dig som person, din erfarenhet och dina intervjutekniker. Fråga din kontaktperson om varför du inte fick jobbet, hur du uppfattades som kandidat och person och om de har några tips på hur du kan förbättra dig. Om din feedback var hyfsat positiv och om du tycker det känns okej, fråga dem också om det finns några liknande positioner som de är villiga att intervjua dig för.
  • Får du jobbet – grattis! Nu börjar det riktigt hårda arbetet!