Äntligen har det börjat lossna lite på jobbfronten

Igår kväll fick jag ett samtal från chefen. Han vill att jag ska rekrytera en Kontraktschef åt honom. Inom Fastighetsförvaltning. På vårt företag. I Dubai. “Men det är ju min roll?” sa jag. Han undrade om jag var orolig. Eh… ja, det är klart jag är! Han sa att jag inte borde oroa mig och att det kanske kommer att ske förändringar, och att han behöver rekrytera en ny Kontraktschef.

“Jag vill att de ska vara som du – tuffa, bra på att förhandla, direkta och självständiga“ sa han. Det tog jag som en komplimang! Han behövde CV’s från lämpliga kandidater senast nästa dag.

Så igår skickade jag ut ett massmail till min nätverksgrupp samt några vänner och bekanta här i Dubai, och jag fick ett hyfsat gensvar. Jag skrev inte ut titeln på jobbet och inte heller arbetsgivaren, men jag fick trots det en del kommentarer tillbaks som “jaså, så du ska vidare i karriären” så det var många som glissade rätt.

…tror jag! För min chef vägrar berätta vad som ska hända mig. Jag tycker det är orättvist faktiskt, han kan väl ge mig cred nog att berätta vad som är i görningen men bara lägga till att det kanske inte blir av eller att det kanske ändras innan det genomförs och så vidare. Jag är ju en vuxen människa och inser väl själv att man inte kan ta allt som ett löfte! Men jag förtjänar att veta vad som händer, det tycker jag faktiskt.

Jag tror inte att han kommer att sparka mig, trots att han är ganska konstig så är han inte ond. Jag tror inte han skulle förödmjuka mig till den grad att jag får leta rätt på min egen ersättare, innan jag ens får veta att jag får sparken. Det KAN hända, men det är inte troligt.

Jag tror istället att jag antingen kommer att bli befodrad till en “översiktsposition” som innefattar ansvar för mitt företags alla dotterbolag (just nu jobbar jag officiellt bara för “huvudbolaget” men ger stöd åt diverse dotterbolag lite inofficiellt), eller så kommer jag att bli “sidsvept” till ett annat dotterbolag.

Jag har ju blivit efterfrågad av Generaldirektören för ett av våra dotterbolag (det där drömjobbet jag skrev om för ett tag sen) som min chef satte stopp för. Kanske blir det så att jag trots allt flyttar dit, eller kanske till ett annat dotterbolag. Vem vet.

Mitt företag håller dessutom på med en “merger“ med ett stort fastighetskonglomerat här i Dubai. Mergern ska vara klar om fyra månader. Det innebär att mitt företag ska sluka upp ca 1,000 anställda och naturligtvis måste ju organisationen omstruktureras en del för att det ska funka. Jag har inte oroats av den nyheten direkt, mitt företag är ju “best in business“ så hur det än blir lär vi vara de sista som får gå, om det blir några uppsägningar menar jag.

Jag har iallafall valt att ta allt detta som något positivt – jag gillar ju förändring – och har bestämt mig för att gilla läget oavsett om jag blir befodrad eller ej. Det som sker kanske helt enkelt är att jag bara får nya arbetsuppgifter utan löneökning eller ny titel, men nya grejer att göra är ju faktiskt rätt kul när man tänker efter.

Imorgon har vår avdelning och vår systeravdelning blivit kallade till ett jättemöte med personalavdelningen. Det måste ju vara knutet till vad som händer med min position, på något sätt.

Det är rätt uppenbart att det är en omstrukturering som pågår… det jag undrar är mest vad det innebär för mig.

Imorgon eftermiddag lär jag veta. Håll tummarna, snälla!