Mera fun and games idag. Nu har min ekonom fått tuppjuck efter en liten scen imorse. Hon fick reda på att någon i min kollegas team blivit befodrad. Hon är redan upprörd över att hon tycker att hennes lön är låg och hennes titel också är av låg status – jag tror att jag skrivit om det förut. Hennes prestation är inte bra nog för att jag ska kunna rättfärdiga en befodran, och under hennes utvärderingsmöten har jag sagt samma sak – jobba bättre och leverera det jag ber om, så att jag kan befodra dig.
Men imorse var hon av någon anledning upprörd och började utan förvarning pusha mig på ett datum för befodran. Jag sa samma sak som jag sagt förut och bad henne vänta till hennes utvärderingsmöte (om två veckor), eftersom vi pratade mitt i ett kontorslandskap och jag ville inte säga ”du presterar inte väl nog” när alla hennes kollegor kunde höra vad vi sa. Hon fortsatte att högljutt beklaga att hon inte blivit befodrad, hade högljudda konversationer med sina kompisar via telefon om samma sak och var allmänt otrevlig. Efter en stund, ca klockan nio, gick hon in i köket och sen dess har jag inte sett henne. Klockan är nu halv ett och hon har uppenbarligen lämnat kontoret. Henns mobil är avstängd. Väldigt professionellt!
Så jag har sökt min chefs tillåtelse att be henne inte komma tillbaks igen. Jag behöver bättre stöd med vår ekonomi, särskilt eftersom vi har stora projekt på gång gällande finansiella grejer, och jag kan uppenbarligen inte lita på henne. Det skulle inte kännas rätt att ge henne fler chanser efter detta. Arbetslagarna här ute fungerar också så att hennes kontrakt kan hävas på min instruktion. Jag vill inte skapa problem för henne och om hon samarbetar så gör jag också det, men jag är trött på hennes barnsliga attityd nu och jag tänker inte fortsätta ta smällar å hennes vägnar. Om hon ägnade en smula av den kraft hon nu nyttjar att begära en obefogad befodran på att istället göra sitt jobb ordentligt, hade jag inte behövt ta några sådana beslut.
Det är tråkigt, men samtidigt måste jag se till mitt team, min avdelning och min arbetsgivares bästa, och hon kan uppenbarligen inte leverera vad som krävs.
2 comments
Comments feed for this article
24 juni, 2008 vid 1:03 e m
Åsa H
Ibland förundras man över hur människor beter sig. Uppenbarligen – trots feedback från dig – tror hon att hon presterar bättre än vad hon gör. Om jag hade tyckt att jag gör ett bra jobb, men den som bedömer mitt arbete inte tycker det, måste jag ju inse att det finns ett glapp någonstans. En dialog vore väl i såna fall på sin plats för att försöka förstå. Nästa alternativt måste väl annars vara att byta jobb. Hoppas att det löser sig på bästa sätt med din ekonom.
27 juni, 2008 vid 2:49 f m
eponineibild
Tack for feeback! Ja, det ar nog sa att jag inte riktigt natt fram till henne nar vi snackat om saken. Men samtidigt sa ar det sa himla vanligt i Dubai att man ror pa sig efter ca 1-2 ar i form av en befodran, ett annat jobb eller loneokning. Sa jag tror att hon liksom forvantar sig detta. Dessutom ar hon valdigt tjenis med en av direktorerna som dessutom var hennes stand-in chef innan jag anstalldes, sa hon verkar ocksa tro att han ska kunna dra i spakarna for henne…